近日，公司按照《员工绩效考评管理办法》，严格程序、客观公正，实事求是，分层分级地完成全体员工的年度考评工作。

2020年是极为特殊的一年，全体员工在公司的带领下，经受住疫情和转型发展的严峻考验，紧扣公司年度“1135”关键目标，凝心聚力抗疫情，有序复工保生产，塔筒投产勇担重任，强化基础管理稳步推进改革。全体员工在“同心天航”文化引领下，讲政治顾大局，讲团结聚合力，讲责任勇担当，积极应对冲击挑战，发挥组织体系效能，共同携手凝心聚力，助推公司管理效能。全年，各部门员工加班加点，扎实有效落实“10=12”的目标赶超要求，全年预计实现销售收入将突破2.9亿元，生产产量4.5万吨，劳动生产率同比增长35.58%，主要指标均创新高，完成年初制定的各项工作计划。公司涌现出一批抗“疫”防“汛”先锋、岗位之星、巾帼示范岗、党员示范岗和优秀团队等突出团队和先进个人。与此同时，我们也清醒的看到，公司在抢生产、抓改革的同时，仍然存在部分员工的能力素质、思想觉悟、担当意识、工作方法等，有较大的改进空间，各级员工综合能力素质需要全面提升。

年度考评工作及考评报告全面细致地总结了2020年度各级员工履职情况、主要工作成绩、取得的成效和亮点工作，客观、认真地剖析了不足和短板，并针对性地提出了下一年人力资源管理工作的工作计划目标和努力方向。